SAÚDE OCUPACIONAL:

    • Gestão de Ergonomia;
    A metodologia aplicada pela NOMOS para realização dos laudos de análise ergonômica do trabalho (AET) segue padrões estabelecidos pela Norma Regulamentadora 17 (NR 17) e literatura científica brasileira e internacional. A Gestão em Ergonomia visa manter e gerenciar os processos de ergonomia relacionados à AET, resolvendo questões ergonômicas da rotina de trabalho, garantindo o cumprimento da NR-17 com a elaboração de um programa de conscientização, capacitação das recomendações, recursos ergonômicos e gerenciamento da adequação de equipamentos e mobiliários ou aquisição de novos, gerando resultados e parâmetros que levam à transformação das situações de trabalho, possibilitando um trabalho coletivo, em que o sujeito possa pensar sobre suas funções e agir de maneira mais adequada e saudável, visando, também, o desenvolvimento da corporação.

    • Gestão em SSO;
    A Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho inicia-se com a identificação e compilação dos dados da empresa quanto ao nível de organização de informações relacionados a SSO, comparando com organizações similares no mercado. Através deste diagnóstico inicial, é possível direcionar a soluções personalizadas para os problemas de cada organização, a partir dos demais serviços do programa, como a gestão do absenteísmo e de dados de qualidade de vida (gestão do programa de Ginástica Laboral).

    • Diagnóstico Físico e Funcional.
    O Diagnóstico Físico e Funcional consta de anamnese clínica, exame físico, avaliação funcional e postural global de cada indivíduo. A partir destes dados, gera-se um diagnóstico funcional, permitindo a identificação e a estratificação de dados clínicos que possam ser correlacionados com o ambiente de trabalho no qual este empregado é o ator principal, contribuindo  para o direcionamento às áreas de Medicina, Segurança do Trabalho e Operacional quanto a determinação do Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP).